面对80、90后正成为企业发展的中坚力量，企业对这群在物质生活相对富足的环境下成长起来的新员工，更应该注重培养，通过 拓展 训练 ，能让员工建立起团队精神，学习企业文化，培养坚强不屈的高尚品格。

拓展训练在国内已经发展将近20年，与此同时拓展项目也在不断地丰富和完善。通过模拟的情景体验，让参与者在得到不同的挑战和乐趣！拓展训练活动也让大家在从压力巨大的日常工作当中脱身，得到了难得的放松和喘息。那么，拓展训练为什么会受到年轻员工的欢迎呢？

随着改革开放以来人们物质生活的丰富，新一代的年轻人摆脱了物质的贫乏，转而追求更多的亲身经历和体验，以丰富生活和阅历，热爱旅行就是最好的例子。他们在旅行当中体验不同的风土人情，在危急情况下考验自己的应变能力，在陌生的环境中学会与人交往，建立彼此信任的关系。同时，年轻人对陌生的世界怀有强烈的探索欲，所以，大家可以看到成群结伴的青年人穿梭在川藏路上，去求知，去体验，去感悟。 拓展培训 就像为这一代年轻人开辟了另一条“川藏线”，变化无穷的未知游戏让年轻人们乐在其中。