实际上，在提高培训能力上，难度会更高，因为完全的讲授需要培训师有丰富的课堂教学技巧，以及丰富的知识，具鼓动力的演讲才能，就像最好的大学教授。完全的体验则是另一种的挑战，需要培训师有极强的设计能力，通过精心设计的活动达成客户的需求，并引导学员深刻的感悟，同时他还要有组织大型 拓展 训练 活动的经验，有强健的体魄(有些大型户外 拓展 培训 ，常常是几天几夜连续作战)，有团队合作的领导能力，有安全救护的知识及资格，熟练掌握几十种拓展项目的实施内容和回顾要点，十几种常用的安全保护器械的操作方法，等等。这些专业的知识和技能，在很多年前是发生在两个完全不同的行业里，但是，在现代 拓展培训 行业发展到今天的时候，它们相互融合到了一起，因此，一个优秀的拓展培训师，这些不同的知识和技能都要兼备。

一个优秀的培训师没办法在短时间内速成，这是一个学习的过程、逐步提高的过程。在很多拓展训练公司里，培训师是有不同等级的，类似职称，表示一个培训师专业能力的强弱，不同能力的培训师，做不同需求的培训。

最后，无论一个拓展培训师站到了什么样的高度，首先还是要有对客户负责、对学员负责的愿望和态度，因为与这是希波克拉底誓言一样的拓展培训行业的职业精神和职业操守。